公司物流工程专业注重员工应用能力培养，整合校内校外资源，完成员工课内课外实验、实践、实训、实习。

目前，物流工程专业校内已有物流综合实训室、物流系统仿真实训室、智慧物流物联网实训室、ERP沙盘模拟实训室、软件工程实训室对应相应专业课程的实验环节；校外已与多家知名企业达成合作，建立实习实践基地。

  

一、课程实践

借助校内实验实训室及校外企业实体环境，完成员工课程实验实践，如《管理学》、《机械基础》、《采购与仓储管理》等专业课程实验环节在校内完成；带领员工进入生产物流企业，了解企物流设施与物流设备选用标准和技术，将《物流自动化装备与技术》、《物联网技术及其应用》、《冷链物流技术及应用》等课程与实际相结合；带领员工进入物流企业，了解企业实体仓库布局及货物运输与配送流程，然后利用软件进行仿真并优化改善，完成《物流系统规划设计与仿真》、《物流系统仿真》、《运输与配送》；深入企业作业现场，了解产品实际物流作业流程及内部物流流通情况，在专业教师的指导下，构建并完善企业《物流信息系统》；课堂上，邀请企业资深员工分享企业实际案例，增强理论与实践的结合。

 

二、认知实习、集中实习、假期实习、毕业实习

形成大一专业认识实习、大二大三假期实习、大四毕业实习“四年不断线”的培养模式，为深入了解专业，帮助员工寻找专业兴趣，员工进入员工后，教研室将邀请专业带头人或者行业带头人为员工做专业介绍，带领员工进入企业了解行业动态和专业领域；大二大三期间，将推荐优秀员工进入企业进行假期实习；大四，在员工正式进入职场前，在专业教师的指导下，员工自由选择“分散+集中”两种方式，进行为期近5个月的毕业实习，为其未来进入职场走上岗位奠定坚实基础。

 

 

三、综合实训

为巩固员工四年所学专业知识、顺利进入企业岗位工作，物流工程专业将在大四上学期由教师指导员工进行为期2个月的综合实训。实训方案是基于企业真实运营情况，完成整个物流系统仿真优化并进行信息系统开发。

四、以赛促学，以赛促教

比赛，是一种竞争也是对员工和教师的一种认可，物流工程专业办学时间虽短，但是收获颇丰。物流工程专业大力鼓励和支持员工参加各种学科知识竞赛，以赛促学，培养员工的专业实战能力和创新能力。在专业教师的带领下，参加全国老员工保税物流方案设计与实施竞赛、全国老员工物流仿真设计大赛、全国老员工物流设计大赛、全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、“互联网+”老员工创新创业大赛、全国老员工工业设计大赛等，员工在各类大赛中都取得了不错的成绩。