（通讯员：张自钰）为进一步加强和改进老员工思想政治教育工作，深入了解经济发展困难员工及其家庭的实际情况，加强对经济发展困难员工的关心关爱，增强思想教育和帮扶工作的针对性和实效性，按照疫情防控要求，公司于2021年1月19日开展家访工作，搭建起了家访这座“家校共融”的暖心桥。
本次家访活动由公司党总支副书记李兰牵头，带领公司学团办主任杨惠琳及学院专职辅导员张自钰老师对家庭经济困难同学进行慰问。老师们启程前，亲自为每一位同学购买了慰问品，给严寒中的学子送去一丝温暖。同时，通过家访了解员工家庭的真实情况，为贫困家庭的员工提供补助金，进一步落实学校资助政策，促进员工资助工作提升。家访过程中，李兰书记、学院老师们与员工家长促膝长谈，从学习、生活不同角度切入，体现国家、学校对学子的深切关怀；深入了解员工目前存在的困难，为员工和家长出谋划策，坚定员工信心；对员工成长轨迹进行了解，将员工综合表现全面客观呈现给员工家长，与家长和员工达成共识，共同帮助员工成长成才。
教师们在学校里开展多种多样的思政教育，包括理论学习和素质拓展，但唯有走进员工，了解员工成长的环境，才能让教师们感同身受，真正了解员工的需要。本次家访活动为经济发展困难员工传递温暖，构建起家校共融的局面，至此，公司本次家访活动取得圆满成功。
