（通讯员：陈镜羽）2020年9月2日，suncitygroup太阳新城官网2020-2021学年第一学期部门工作例会成功召开，刘岱经理、李喆副书记、学术带头人张军教授，以及suncitygroup太阳新城官网全体教师参与并认真听取了本次会议。

首先刘岱经理传达了公司三方面文件内容和要求。一是人才培养方面，需要结合专升本员工已学科目以及各专业人才培养要求，为员工提供定制化补修科目清单；同时制定和修订人才培养方案，适合社会发展所需。二是信息化教学管理系统的应用计划，通过采用雨课堂对课程质量进行在线监控，采用作业管理系统对员工作业进行查重检测，建立数据库对员工毕业论文进行历史查重。三是教学工作方面，首先是严格监督教学大纲、计划、培养方案的执行情况；其次是制定专业负责人人才管理办法、课程管理办法、院级督导小组制度等管理办法；并强调，要严格执行试卷阅卷规范，把握本科毕业论文各关键环节的质量监控，提高毕业论文质量。其次，李喆副书记针对员工寝室调整工作进行了总结。一是传达了公司员工寝室四人间改六人间的决策背景及发展现状，指出目前公司17级员工已顺利完成寝室调整，但此次员工公寓改造工作也暴露了一些管理细节问题，仍需进一步完善。二是要求各辅导员、班主任需要继续跟进员工后续寝室调整问题，及时了解员工心理动态。最后李喆副书记提出，启动18级及19级员工搬迁工作计划，并在员工搬迁时要全力给予帮助和提供便利。最后学术带头人张军教授针教师教学科研的提升提出建议：在教学方面，建议各教师积极申报一流课程的建设，将国家战略方针、课程思政、创新创业、社会实践等理念深入到一流课程各个环节；在科研方面，鼓励从校级科研项目、教改项目等申报，并主动提出为各位老师项目选题、项目申报书、项目实施等提意见，促进公司教师教学科研同步发展。

会议结束后，各教研室积极讨论人才培养方案修订、课程组建设分工，同时各教师也在思考和探索科研项目申报。本次会议明确了公司各教研室教学、科研、员工心理发展重点工作，本次例会鼓舞了士气，为公司工作产生了积极的推进作用。